NPAL is een dynamische community waarin fabrieken en hun strategische partners samenwerken om productiviteit te verbeteren. De stichting, opgericht door de bedrijven zelf, fungeert als platform voor kennisdeling, leren en samenwerking, met als doel de productiviteit en daarmee de concurrentiekracht van aangesloten bedrijven te vergroten.
Onze medewerkers
De structuur is gericht op co-creatie: deelnemers delen best practices, processen en inzichten in clusters en projecten. Daarnaast faciliteren we toegang tot experts, werkgroepen, assessments en benchmarking met andere deelnemers. Deze aanpak bevordert een cultuur van continu leren en verbeteren, wat leidt tot productiviteitswinst en duurzame groei.
In Nederland staan onze sectoren voor stevige uitdagingen. In dit NPAL Kompas schetsen we de concrete opgaven waar we samen voor staan. We laten zien hoe NPAL, als alliantie van vooruitstrevende fabrieken en partners, haar deelnemers ondersteunt om hogere productiviteit te realiseren. Want alleen door samen te werken, kennis te delen en elkaar te versterken, kunnen we als regio voorop blijven lopen.
Samenwerken aan productiviteitsverbeteringen, uitblinken in je vakgebied en samen aanpakken wat je niet alleen kunt. Dat is de kracht en de belofte van NPAL.
Lees het hier
Onze doelgroep zijn directeuren en vakspecialisten van fabrieken en hun technische dienstverleners.
In de clusters worden bedrijven geholpen met focus op strategische uitdagingen, zoals:
Productiviteit moet sneller omhoog als je wilt concurreren op een markt die ingericht is op:
De NPAL methode is ontworpen om te leren van elkaar door op een gestructureerde manier diep bij elkaar in de keuken te kijken:
Net als bij een sportvereniging is kampioenschap niet gegarandeerd. Je zult ervoor moeten trainen. Bij NPAL verwachten we dat deelnemers deelnemen aan de clusterbijeenkomsten en met een proactieve houding hun eigen kennis en ervaring inbrengen, meewerken aan een open discussie in een vertrouwelijke setting, hun eigen organisatie beschikbaar stellen voor clusterbijeenkomsten en commitment, tijd en geld stoppen in de gemaakte afspraken.
In de bijeenkomsten krijgen deelnemers hulp en feedback bij de realisatie van verbeterprojecten. Sprekers en experts brengen concreet toepasbare best practices in. In de discussies staan kennis en ervaring van vakspecialisten centraal en dat levert nieuwe inspiratie op. Door te kijken in elkaars keukens krijg je kennis van processen bij andere bedrijven en kun je verbetertips uit de praktijk halen voor je eigen processen.
Directeur
Clustermanager
Clustermanager
Clustermanager
Cluster Manager (m/v)
Voor een slagvaardige productie-industrie Noord-Nederland
De uitdaging
NPAL is een dynamische community waarin fabrieken en hun strategische partners samenwerken om hun productiviteit continu te verbeteren. Een hechte groep fabrieken die samen met haar partners uit de regio Friesland, Groningen, Drenthe en Overijssel elke dag nadenken over de toekomst. Operational excellence, Energietransitie, Digitalisering & Datagebruik, Automatisering & Robotisering, Circulariteit, Cyber Security, Veiligheid, Upskilling en Reskilling zijn zo enkele thema’s die op de agenda staan.
‘MaakHet’ is één van de recente initiatieven van NPAL, maar binnen de diverse Clusters werkt NPAL dagelijks aan het versterken van de concurrentiekracht en de productiviteit van deelnemende bedrijven in de regio. Wil je in 2026 ook meedenken, richting geven en het verschil maken? Reageer dan nog deze maand op de rol van Cluster Manager. Zie voor meer info ook www.npal.nl of surf direct naar de NPAL Kompas 2025-2030.
Je bent als Cluster Manager namens NPAL initiator, aanjager, inhoudelijke gesprekspartner voor MT’s en managers, coördinator en projectleider tegelijk voor fabrieken die dagelijks uitdagingen kennen door onder andere de energie- en grondstoffentransitie, geopolitieke spanningen en de vergrijzing.
NPAL streeft naar maximale impact door haar deelnemers te ondersteunen in digitalisering en automatisering, upskilling en reskilling van vakmensen, vergroenen van de business case, omgaan met schaarste en het versterken van ondernemerschap en samenwerking. En dat lukt samen heel goed maar gezien de hele portefeuille en uitdagingen niet zonder een extra Cluster Manager!
Je krijgt in deze rol veel vrijheid en de gelegenheid om bij vooraanstaande – veelal grotere of beursgenoteerde – productiebedrijven en technische dienstverleners diep in de keuken te kijken. Met als doel om het elke dag weer beter te (kunnen) doen. Als Cluster Manager ben je de aanjager van onderlinge samenwerking en help je bedrijven bij het realiseren van hun verbeterplannen. Zodra je voldoende ingewerkt bent, krijg je een takenpakket dat je samen met ons hebt samengesteld en ben je naar buiten toe één van de gezichten van NPAL.
Als Cluster Manager sta je in nauw contact met ons omvangrijke netwerk. Deze functie is dan ook de ideale springplank aan het begin van jouw carrière of een verdieping na jouw eerste jaren werkervaring.
Het ideaalprofiel
Wat ga je doen
Je krijgt een divers takenpakket:
Het aanbod van NPAL
Een uitdagende, zelfstandige en afwisselende functie waarin je echt iets kunt betekenen voor meer dan 100 bedrijven in onze regio. Naast een marktconform salaris bieden we je reiskostenvergoeding, pensioensregeling en een thuiswerkvergoeding. De ingangsdatum zal in onderling overleg worden bepaald, maar als het aan NPAL ligt begin je zo snel als mogelijk. NPAL is gevestigd in Flonk Hotel Groningen Zuid, Laan Corpus den Hoorn 300 in Groningen.
Interesse?
Enthousiast of benieuwd geworden? ASBR YouManagement begeleidt NPAL bij dit proces. Spreekt het je aan en kun je voldoen aan het gestelde profiel? Dan zijn wij uiteraard benieuwd naar jouw cv en motivatie! Je kunt je vandaar (vertrouwelijk) richten tot ASBR YouManagement, Edwin Klomp. Voor reacties per e-mail: vacature@asbr.nl. Voor vragen of een toelichting kun je contact opnemen met Edwin via 06-55194295.
Heb jij kennis van een bepaald vakgebied en wil je dat met ons delen? Of zie je een kans voor onze community en kun je ons daarmee helpen? Stel jezelf aan ons voor! Samen maken we NPAL.
