NPAL is een dynamische community waarin fabrieken en hun strategische partners samenwerken om productiviteit te verbeteren. De stichting, opgericht door de bedrijven zelf, fungeert als platform voor kennisdeling, leren en samenwerking, met als doel de productiviteit en daarmee de concurrentiekracht van aangesloten bedrijven te vergroten.
Onze medewerkers
De structuur is gericht op co-creatie: deelnemers delen best practices, processen en inzichten in clusters en projecten. Daarnaast faciliteren we toegang tot experts, werkgroepen, assessments en benchmarking met andere deelnemers. Deze aanpak bevordert een cultuur van continu leren en verbeteren, wat leidt tot productiviteitswinst en duurzame groei.
In Nederland staan onze sectoren voor stevige uitdagingen. In dit NPAL Kompas schetsen we de concrete opgaven waar we samen voor staan. We laten zien hoe NPAL, als alliantie van vooruitstrevende fabrieken en partners, haar deelnemers ondersteunt om hogere productiviteit te realiseren. Want alleen door samen te werken, kennis te delen en elkaar te versterken, kunnen we als regio voorop blijven lopen.
Samenwerken aan productiviteitsverbeteringen, uitblinken in je vakgebied en samen aanpakken wat je niet alleen kunt. Dat is de kracht en de belofte van NPAL.
Lees het hier
Onze doelgroep zijn directeuren en vakspecialisten van fabrieken en hun technische dienstverleners.
In de clusters worden bedrijven geholpen met focus op strategische uitdagingen, zoals:
Productiviteit moet sneller omhoog als je wilt concurreren op een markt die ingericht is op:
De NPAL methode is ontworpen om te leren van elkaar door op een gestructureerde manier diep bij elkaar in de keuken te kijken:
Net als bij een sportvereniging is kampioenschap niet gegarandeerd. Je zult ervoor moeten trainen. Bij NPAL verwachten we dat deelnemers deelnemen aan de clusterbijeenkomsten en met een proactieve houding hun eigen kennis en ervaring inbrengen, meewerken aan een open discussie in een vertrouwelijke setting, hun eigen organisatie beschikbaar stellen voor clusterbijeenkomsten en commitment, tijd en geld stoppen in de gemaakte afspraken.
In de bijeenkomsten krijgen deelnemers hulp en feedback bij de realisatie van verbeterprojecten. Sprekers en experts brengen concreet toepasbare best practices in. In de discussies staan kennis en ervaring van vakspecialisten centraal en dat levert nieuwe inspiratie op. Door te kijken in elkaars keukens krijg je kennis van processen bij andere bedrijven en kun je verbetertips uit de praktijk halen voor je eigen processen.
Directeur
Clustermanager
Clustermanager
Clustermanager
Heb jij kennis van een bepaald vakgebied en wil je dat met ons delen? Of zie je een kans voor onze community en kun je ons daarmee helpen? Stel jezelf aan ons voor! Samen maken we NPAL.
